Zaštita na radu - Poluga održivog rasta i razvoja

To je prvi hrvaški politehnični učbenik z multidisciplinarno tematiko varnosti pri delu.

Namenjena je širokemu krogu bralcev, predvsem:

     dijaki, študenti,
     magistrski študenti,
     doktorski študenti,
     poslovneži,
     menedžerji,
     strokovnjaki,
     delavci,
     učitelji v srednjih in višjih šolah,
     politehnike in druge univerze vseh strok,
     poklici in poklici, ki so vključeni v ustvarjanje, oblikovanje in izvajanje proizvodnega procesa blaga in dobrin v številnih panogah.

Poseben poudarek je na vključitvi številnih praktičnih primerov.

Na koncu vsakega dela so vprašanja za ponovitev.


Avtor je magister informacijskih sistemov in informatike.

»Varstvo pri delu – Vzvod trajnostne rasti in razvoja gospodarskih sistemov« poudarja pomen vloge varnosti pri delu pri doseganju trajnostne rasti in razvoja v kontekstu gospodarskih sistemov. Ta stavek nakazuje, da ima vlaganje v varnost, zdravje in dobro počutje delavcev ključno vlogo pri ustvarjanju trajnostnih gospodarskih okvirov.

Z ustreznim izvajanjem ukrepov varstva pri delu lahko podjetja in gospodarski sistemi dosežejo več ključnih ciljev:

     Zmanjšanje poškodb in nesreč: Z izvajanjem varnostnih ukrepov in usposabljanjem se zmanjša tveganje za poškodbe in nesreče pri delu, s čimer se ohrani delovna sila in zmanjšajo stroški, povezani z nesrečami.

     Povečanje produktivnosti: zdravi in ​​zadovoljni delavci so pogosto bolj produktivni. Varni in zdravi delovni pogoji lahko povečajo učinkovitost in prispevajo k boljšemu delovnemu okolju.

     Zmanjšanje stroškov: Vlaganje v zdravje in varnost pri delu lahko zmanjša dolgoročne stroške, povezane s poškodbami delavcev, boleznimi in pravnimi zapleti.

     Družbena odgovornost: Zavezanost zdravju in varnosti pri delu dokazuje družbeno odgovornost podjetja do zaposlenih in skupnosti, kar lahko izboljša podobo in odnose z deležniki.

     Trajnostni razvoj: Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev prispeva k trajnostnemu razvoju, saj ohranja človeški kapital in zagotavlja neprekinjeno poslovanje.

Upoštevajoč vse te dejavnike, zdravje in varnost pri delu nista le etična in zakonska obveznost, temveč tudi strategija, ki podpira vzdržnost gospodarskih sistemov in spodbuja splošni napredek.